HRCase - точечный подбор руководителей, линейного персонала и рабочих специальностей для IT, коммерции, производства и сферы услуг.
Мы помогаем компаниям находить лучших специалистов, а кандидатам — достойные условия для профессионального роста.
Используем ИИ-аналитику, чтобы быстро находить лучших кандидатов по адекватной цене
Экономим ваше время — отбираем только релевантных специалистов с подтверждённым опытом.
Рассчитайте
точную стоимость подбора вашей вакансии
Наши продукты и услуги
Рекрутинговое агентство HRCase предоставляет профессиональные услуги подбора персонала, гарантируя высокое качество, оперативность и точное соответствие кандидатур требованиям компании. Мы используем современные методики отбора, позволяя закрывать вакансии в кратчайшие сроки без потери качества.
AI-калькулятор стоимости подбора
Уникальная разработка в области HR.
Мгновенно рассчитывает бюджет на найм с точностью до 99,9%. Автоматизация, на которую можно положиться.
HR-аналитика
Глубокий анализ и прогнозирование HR-данных.
Отчеты, метрики и аналитика, помогающая принимать обоснованные решения в управлении персоналом.
Индекс справедливой зарплаты для кандидата
Оценка зарплатных ожиданий кандидатов и рыночных трендов.
Сравнение с актуальными данными, чтобы предлагать конкурентную зарплату и сохранять баланс интересов.
Оценка персонала
Профессиональная диагностика компетенций и потенциала.
Инструменты для оценки soft- и hard-скиллов, повышения точности найма и развития сотрудников.
Рассчитайте
точную стоимость подбора вашей вакансии
Наши клиенты
HRCase успешно подбирает персонал для компаний любого масштаба – от малого бизнеса и стартапов до крупных корпораций. Мы учитываем особенности каждой компании, находя специалистов, соответствующих ее специфике, культуре и этапу развития. Мы работаем с компаниями в России и странах СНГ – Казахстан, Беларусь, Узбекистан, Армения и другие.
HRCase успешно подбирает персонал для компаний любого масштаба – от малого бизнеса и стартапов до крупных корпораций.
Мы учитываем особенности каждой компании, находя специалистов, соответствующих ее специфике, культуре и этапу развития.
Мы работаем с компаниями в России и странах СНГ – Казахстан, Беларусь, Узбекистан, Армения и другие.
Малый бизнес
Менеджеры по продажам, маркетологи, бухгалтеры, SMM-специалисты, IT-специалисты начального уровня
Средний бизнес
Аналитики, финансисты, логисты, HR-менеджеры, разработчики ПО
Крупный бизнес
Топ-менеджеры, CFO, CTO, руководители отделов, инженеры
Ирина Токарева
Директор коммерческого департамента
Обратились в HRcase за подбором руководителя отдела продаж, и не пожалели! Нам быстро нашли кандидата, который идеально вписался в команду и уже показывает отличные результаты. Очень профессиональный подход!
07.10.2025
Александр Белов
Генеральный директор
Хороший сервис, кандидаты пришли быстро. Единственное — хотелось бы чуть больше вариантов для сравнения.
02.10.2025
Ольга Смирнова
HR-менеджер
Отличная коммуникация и качественная работа. Все этапы подбора были прозрачны и понятны.
25.09.2025
Владимир Сергеев
Руководитель IT-отдела
Помогли найти DevOps-инженера, с которым раньше не могли определиться месяцами. Спасибо!
18.09.2025
Мария Кузнецова
Исполнительный директор
Всё понравилось, но в начале не хватало оперативности. Позже наверстали и закрыли позицию достойно.
16.08.2025
Дмитрий Лебедев
Собственник бизнеса
Работаем с HRcase не первый раз. Подобрали нам и бухгалтеров, и маркетологов. Надёжно!
11.08.2025
Анна Фролова
Руководитель службы персонала
Очень довольны. Получили не только подбор, но и помощь в адаптации нового сотрудника.
03.08.2025
Сергей Никитин
Финансовый директор
Кандидат в итоге подошёл, но процесс занял чуть больше времени, чем планировали.
25.07.2025
Елена Власова
Операционный директор
Профессиональная команда, с которой приятно работать. Учли все пожелания и нюансы.
22.07.2025
Игорь Павлов
Менеджер по персоналу
Отличный подбор. Все кандидаты были по делу, без "воды". Быстро, качественно, эффективно.
05.06.2025
Преимущества ИИ калькулятора рыночной зарплаты HRCase
Автоматизированный анализ рынка труда — мгновенный расчет справедливого уровня зарплаты для любой позиции.
ИИ калькулятор HRCase позволяет в реальном времени определит рыночный уровень заработной платы для любой должности. Больше не нужно тратить время а долгий поиск информации ручные расчеты. Достаточно ввести ключевые параметры вакансии, и система выдаст оптимальные рекомендации. Все это – без регистрации, без лишних шагов и без СМС
"
ИИ калькулятор услуг HRCase предоставляет только актуальные данные.
HRCase использует искусственный интеллект для анализа зарплат, предоставляя точные и актуальные данные. Система учитывает множество факторов, включая отраслевые стандарты, региональные различия и текущие тренды. Благодаря этому вы получаете объективную картину рынка труда без необходимости проводить сложные исследования. Это мощный инструмент для принятия обоснованных кадровых решений.
"
Гибкость и удобство — интуитивный интерфейс, который не требует обучения.
Интуитивный интерфейс калькулятора разработан так, чтобы любой пользователь мог легко разобраться в функционале без необходимости проходить обучение. Все расчеты выполняются за считанные секунды, а удобный формат представления данных позволяет быстро анализировать информацию.
"
Оптимизация бюджета — помогает избежать завышенных или заниженных ожиданий по зарплате.
Система помогает избежать завышенных или заниженных ожиданий по зарплате, что делает планирование фонда оплаты труда более точным. Это снижает риски перерасхода бюджета и одновременно исключает ситуации, когда из-за неконкурентного уровня зарплат бизнес теряет ценные кадры. Такой подход позволяет максимально эффективно распределять финансовые ресурсы компании.
"
Укрепление бренда работодателя — формирование конкурентных условий оплаты труда привлекает лучших специалистов.
Формирование конкурентных условий оплаты труда – один из ключевых факторов привлечения и удержания лучших специалистов. Калькулятор помогает установить справедливый уровень зарплат и социальных пакетов, что делает вашу компанию более привлекательной на рынке труда. Работодатели, предлагающие прозрачные и конкурентоспособные условия, получают больше откликов от квалифицированных кандидатов и укрепляют свою репутацию.
HRCase — рекуртинговое агентство, использующее инновационные подходы в найме персонала.
Наш ИИ-калькулятор моментально рассчитывает стоимость подбора персонала, учитывая:
1
Сложность вакансии:
редкость специалиста, требования к опыту и навыкам
2
Город и региональный коэффициент:
стоимость услуг рекрутинга в вашем регионе.
3
Конкуренцию на рынке
анализируем спрос и предложение на нужных специалистов
Получите расчет стоимости прямо сейчас и начните подбор лучших кандидатов!
Категории персонала, которых мы подбираем для вашего бизнеса
Подбор квалифицированных специалистов, рабочих и управленцев под задачи вашего предприятия. Мы закрываем вакансии любой сложности — быстро, точно и с гарантией.
Административный персонал
- Руководители (директора, начальники отделов)
- Кадровики (HR-менеджеры, рекрутеры, инспекторы по кадрам)
- Бухгалтеры, финансисты, экономисты
- Юристы
- Офис-менеджеры, секретари
IT-персонал
- Разработчики (фронтенд, бэкенд, full-stack)
- Системные администраторы, DevOps-инженеры
- Специалисты по кибербезопасности
- Аналитики данных
Коммерческий персонал
- Менеджеры по продажам, торговые представители
- Маркетологи, PR-специалисты, SMM-менеджеры
- Бренд-менеджеры, специалисты по рекламе
Научно-технический персонал
- Проектировщики
- Архитекторы
- Химики
- Физики
- Аналитики (финансовые, бизнес-аналитики)
Производственный персонал
- Рабочие (станочники, операторы, сборщики)
- Инженеры, технологи, конструкторы
- Мастера, бригадиры, начальники смен
Вспомогательный персонал
- Водители, курьеры
- Уборщики
- Охранники
- Работники столовой
- Техперсонал
Этапы подбора
первый день
1
Планирование
и подготовка к подбору
- Подача заявки
- Заключение договора
- Обсуждение деталей вакансии
второй день
2
Поиск и первичный отбор кандидатов
- Поиск кандидатов по наработанной базе данных
- Публикация объявлений о вакансии
- Активный поиск кандидатов
с третьего дня
3
Оценка кандидатов
- Проведение интервью с соискателями
- Оценка соответствия требованиям
- Выбор релевантных кандидатов
- Приглашение на интервью с руководителем
4
Выбор финалиста и принятие решения
- Обратная связь и принятие решения по финалистам
- Согласование оффера с заказчиком и кандидатом
- Подготовка списка документов для оформления кандидатом
5
Выход на работу
- Оформление документов
- Первый день выхода кандидата на работу
- Выставление счета за услугу
6
Адаптация сотрудника
- Контрольные звонки новому сотруднику на 2–3, 15, 30 и 60 день
- Сбор обратной связи
